AKG Jobs

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen. Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.
 

Aufgaben

• Leitung des lokalen Design-Support-Teams (derzeit 4 Mitarbeiter)
• Koordination von globalen, konstruktionsbezogenen Aufgaben und Projekten
  (z.B. Standardisierung und Best-Practice)
• Prozessverantwortlich für konstruktionsrelevante Prozesse, z.B.
  Change-Management im Ingenieurwesen
• Kontinuierliche Verbesserung der in der Konstruktion/Produktentwicklung eingesetzten Prozesse und Werkzeuge
• Identifizierung und Bewertung neuer Innovationen in der Konstruktion/Produktentwicklung
• Verantwortlich für die Druckgeräterichtlinien (PED)
• Verwaltung interner und externer Konstruktions- und Designstandards
• Ermittlung des Schulungsbedarfs für die globale Designgruppe (mit der AKG Academy)
   

Voraussetzungen

• Studienabschluss (Bachelor/Master) als Konstruktionsingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Design/Produktentwicklung und internationalen Designstandards
• Kenntnisse der Wärmetauschertechnologie sind von Vorteil
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich
• Kenntnisse der Druckgeräterichtlinien (PED) vorausgesetzt, ASME wünschenswert
• Kenntnisse der genutzten CAD-Systemlandschaft und deren Zusammenhänge (SolidEdge, Cideo CAD-Desktop, SAP, SAP ECTR) erforderlich
• Kenntnisse im Bereich der eingesetzten Simulationssoftware (SimCenter FEM, FloEFD CFD, MDESIGN Schraubenberechnung, LIMIT Schweißnahtberechnung) wünschenswert
• Analytische Denkweise und Erfahrung in der Prozessoptimierung
• Kreativ, innovativ und offen für neue Ideen
   

Benefits

• Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: Sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten besteht nach Einarbeitung ebenfalls.
   

Eintrittstermin:

• nach Vereinbarung