AKG Jobs

Tradition et Innovation

Filiale française du groupe AKG, AKG France est établi en Lorraine depuis 1992. Nous proposons des solutions techniques sur mesure pour systèmes de refroidissement haute performance. Nos échangeurs thermiques et refroidisseurs sont destinés à de nombreuses applications: engins de travaux publics, compresseurs, machines agricoles et forestières, engins miniers, ferroviaires, véhicules militaires, …

Leader sur notre marché, nous appartenons à un groupe familial allemand de la troisième génération, réputé pour son sens de l’innovation et la qualité de ses produits depuis 1919.Le développement du site français de Sarreguemines est porté par une équipe dynamique et investie.

Convaincus que l’implication de nos collaborateurs est un facteur-clé de notre réussite et fiers d’un turn-over très faible, nous attachons une importance toute particulière à faire évoluer notre personnel dans un environnement responsabilisant, sécurisant et épanouissant.

Activités significatives: 

• Gestion, inspection et vérification des travaux de soudage: Garantit la conformité des opérations de soudage aux normes en vigueur, en assurant une surveillance continue de la qualité et des méthodes appliquées.
• Développement des nouveaux produits: Collabore avec les équipes techniques de la maison mère pour intégrer les exigences et spécifications liées au soudage dans les projets de nouveaux produits.
• Planification et suivi des contrôles non-destructifs: Organise et supervise les inspections et contrôles non-destructifs afin d’assurer la conformité des soudures et la sécurité des produits finis.
• Amélioration des processus de fabrication en soudage: Propose et met en œuvre des solutions, notamment d’automatisation et de robotisation, pour optimiser les procédés de soudage, dans un souci de performance et de qualité.
• Audits internes et chez les sous-traitants: Réalise des audits pour vérifier la conformité des pratiques de soudage, aussi bien en interne qu’auprès des sous-traitants, en veillant au respect des standards et des bonnes pratiques.
• Suivi des qualifications et aptitudes du personnel en soudage: Assure le suivi des qualifications des soudeurs et veille au maintien de leurs compétences à travers des formations et des évaluations régulières.
• Création et gestion des documents techniques: Rédige, met à jour et veille à la diffusion des DMOS, QMOS, maquettes, ainsi que des instructions de travail et checklists liées au soudage.
• Gestion du matériel et des équipements: Suivi des équipements et du matériel de soudage pour garantir leur conformité, leur bon état de fonctionnement et leur efficacité.
• Veille technologique et réglementaire: Assure une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires relatives au soudage pour maintenir l’entreprise à la pointe des normes et des innovations.
• Amélioration continue: Contribue activement à la démarche d'amélioration continue des processus et des performances en soudage, en identifiant les leviers d'optimisation et en mettant en place des actions correctives ou préventives.
• Communication: Assurer la communication relative au soudage en interne (managers, collaborateurs, …) et en externe (clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants, …) utile à la bonne circulation de l’information au sein et en dehors de l’entreprise.
• Mise en place et suivi de consignes: Contribuer à la mise en place des règles et des consignes de sécurité, des conditions de travail, d’hygiène, d’environnement, qualité et discipline et prendre toutes les mesures nécessaires avec l’appui du management de proximité et/ou du service ressources humaines pour qu’elles soient respectées.
   
   

Connaissances professionnelles spécifiques 

• Langues: Allemand B2 et Anglais C1 (ou inversement)
• Logiciels: SAP, Pack Office
• Divers: IWE, COFREND CND niveau 2 mini.
• Autres compétences souhaitées: Connaissances en aluminium, management de la qualité
  
   

Compétences: 

• Créativité et sens de l'Innovation
• Gestion de projets
• Orientation et Sens du résultat
• Influence, Impact et Négociation
• Leadership et esprit d'entreprise
• Exemplarité
• Sens de la discrétion - confidentialité

Poste à pourvoir dès que possible, sous CDI à temps plein. Rémunération à négocier selon profil.